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卷板樓梯以剛柔相濟管理追求“雙贏”

發布時間:2023/5/5 瀏覽次數:

      卷板樓梯管理目的上,剛柔相濟的管理所追求的是“雙贏”,即卷板樓梯廠家和員工個人雙贏。 

     在卷板樓梯的管理方法和手段上,剛柔相濟的管理在剛的一面,就是具備完備的管理框架,組織模式、組織結構既定,發展的宗旨、目標清晰,卷板樓梯規章制度健全,操作規程規范,質量標準嚴格,成本核算精細。
    在柔的一面,就是卷板樓梯廠家要關注社會、心理等因素的作用,滿足員工的社會和情感方面的要求,使員工形成與卷板樓梯企業“風雨同舟、榮辱與共”的精神風貌。文章來源卷板樓梯http://www.chengdumm.com/。

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